5 sposobów, jak radzić sobie z gadułami w pracy

Można powiedzieć gadatliwemu koledzy, że masz dużo pracy, musisz pilnie coś załatwić lub wykonać polecenie szefa. Jednak na pewno gadułę to nie powstrzyma. Możesz również unikać kontaktu wzrokowego – klasyczna technika, która da do zrozumienia twemu rozmówcy, że nie za bardzo masz ochotę na gadanie. Niestety najnowsze badania przeprowadzone przez psychologów dowiodły, że taki trik w przypadku toksycznych gaduł nie działa.

Nawet nie powstrzymuje ich to, że ich rozmówca cały czas gapi się w monitor komputera i unika rozmów. To jeszcze bardziej zachęca gadułę do rozmowy.

1. Powiedzieć wprost.

Jak tylko zobaczysz, że dziś twój gadatliwy kolega wybrał cię na ofiarę i ma zamiar cię katować niekończącymi się opowieściami, powiedz mu wprost, że nie masz czasu na gadanie, bo powinieneś skończyć projekt lub masz ważne zadanie od szefa do wykonania na dziś. W tym przypadku musisz wybrać spokojny, opanowany, oficjalny ton. Jak tylko ustalisz granice, gaduła wyruszy na poszukiwanie nowej ofiary.

2. Ustalić ramy czasowe.

Komunikacja z kolegami w pracy to ważny aspekt profesjonalnej komunikacji biznesowej, jednak warto trzymać się własnego grafika, kiedy kolega ma ochotę na pogawędkę. Jeśli masz przed sobą jakieś pilne zadanie do wykonania, to powiedz mu, że ma jedynie kilka wolnych chwil albo ewentualnie będziesz miał więcej czasu dla niego, kiedy ze wszystkim się uporasz, na przykład za 30 minut lub godzinę.

3. Bądź gotowy do walki.

Zespół w pracy to mała grupa społeczna. W każdej grupie społecznej, a więc i w pracy wytwarza się pewna hierarchia: lider i podwładni. Każda grupa ma własne zasady i regulamin postępowania. Często jedna grupa zwalcza inną, by bronić stabilności i przestrzeni osobistej. Musimy być na to gotowe.

4. Konsekwencja to podstawa.

Jeśli chcesz zmienić regulamin i zasady istniejące w grupie musisz być opanowany i konsekwentny. Nie możesz się poddać gadule i zacząć z nim rozmawiać. Musisz wytrwać w swoich postanowieniach. Jeśli raz postanowiłeś, że w trakcie wykonywania ważnych i pilnych zadań nigdy nie robisz przerwy na pogaduszki, trzymaj się tego.

Możecie ustalić ze współpracownikami, że po południu możecie nieco sobie wyluzować, pogawędzić i poplotkować. Natomiast czas przed południem jest zarezerwowany dla pracy i wykonywania swoich obowiązków służbowych. Nigdy nie odstępujcie do tej zasady!

5. Wsparcie przełożonego.

Niektóre kompanie doceniają w swoich pracownikach nie tylko profesjonalne nawyki i doświadczenie, ale również umiejętność nawiązania towarzyskich relacji z kolegami. Jeśli nie jesteś zbyt towarzyski i nie uczestniczyć w życiu towarzyskim firmy, w której pracujesz, to możesz być negatywnie postrzegany przez przełożonego. W takim przypadku musisz odbyć rozmowę ze swoim szefem, podczas której postaraj się wyjaśnić mu, że niepotrzebne rozmowy rozpraszają współpracowników i negatywnie wpływają na wydajność i efektywność pracy.

Jeśli chcesz złamać istniejące zasady w zespole, jasno ustalić przestrzeń osobistą, musisz wykazać się niezłomnością, konsekwentnością i kreatywnością. To pomoże poprawić efektywność i produktywność w pracy, a także dostać awans.